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Líder Coach “Empresarial”

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Líder Coach

Tiene como objetivo dotar al directivo con las herramientas necesarias para convertirse en líder-coach y conseguir los mejores resultados. Aplicar las herramientas del Coaching para diseñar, promover e implementar nuevas formas de pensamiento y acción en situaciones complejas o de difícil solución.

Contenido

• ¿Por qué hay que liderar hoy?
• Liderazgo y Coaching.
• Autoliderazgo.
• Liderazgo de otros.
• Jefe vs. Líder.

Líder Coach:

  1. Cualidades.
  2. Herramientas.
  3. Creación de Equipos de Alto Rendimiento.
  4. Proceso de Coaching.
  5. Plan de Acción.

Beneficios

• Desarrollar un estilo de liderazgo motivador diferente al basado en la gestión del miedo.
• Aumentar su habilidad para dirigir y desarrollar equipos bajo cualquier circunstancia y conseguir los resultados.
• Capacitarle para desarrollar el talento individual de su equipo.
• Mejorar su capacidad de adaptación al cambio y convertirse en promotor del mismo.
• Facilitar flujos de comunicación e interrelación constructiva.
• Intensificar las relaciones con los clientes y con todos los públicos de la empresa.
• Incrementar su capacidad de iniciativa, resiliencia, innovación y satisfacción personal.

Metodología

• Dinámicas individuales y grupales.
• Práctica de juegos.
• Ejercicios de Inteligencia Emocional y de resolución de conflictos.
• Procesos de Coaching.

Destinatarios

Especialmente indicado para todas aquellas personas que dirijan Equipos: Gerentes, Directores, comerciales, responsables de proyectos, profesionales interesados en el tema.

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