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Empresarial

CURSOS DE EMPOWERMENT EMPRESARIAL

El objetivo de los cursos de empowerment empresarial es impactar positivamente en los resultados de organizaciones, equipos e individuos, transformando a los profesionales en personas comprometidas con los cambios y emocionalmente inteligentes. 

La metodología de los cursos esta basada en la utilización de poderosas herramientas de Coaching, Programación Neurolingüística, Inteligencia Emocional, Inteligencia Empresarial y Aprendizaje Acelerado y Acción. 

 

MONTSE HIDALDO

Speaker Motivacional, Emprendedora y Empresaria. Montse Hidalgo ha ayudado cientos de personas a alcanzar sus sueños, experta en neurociencia, inteligencia emocional, coaching y PNL se ha formado con mentores de fama mundial como Anthony Robbins, T Harv Eker, Deborah Torres Patel, Eduard de Bono, John Withmore, Julio Olalla, Eduardo Punset, Robin Sarman, Blair singer, Jill Sellman, entre otros.

A lo largo de su trayectoria ha emprendido con gran éxito diversos proyectos empresariales, sin embargo su especialización en la rama de la motivación y la felicidad le ha dado el título de “una de las personas más influyentes del coaching en España”. Así mismo, en su faceta emprendedora ha tenido la oportunidad de tocar el éxito empresarial a la cabeza de tres exitosas empresas bajo la marca Montse Hidalgo

EMPOWERMENT EMPRESARIAL

Líder Coach

Tiene como objetivo dotar al directivo con las herramientas necesarias para convertirse en líder-coach y conseguir los mejores resultados. Aplicar las herramientas del Coaching para diseñar, promover e implementar nuevas formas de pensamiento y acción en situaciones complejas o de difícil solución.

Contenido

• ¿Por qué hay que liderar hoy?
• Liderazgo y Coaching.
• Autoliderazgo.
• Liderazgo de otros.
• Jefe vs. Líder.

Líder Coach:

1. Cualidades.
2. Herramientas.
3. Creación de Equipos de Alto Rendimiento.
4. Proceso de Coaching.
5. Plan de Acción.

Beneficios

• Desarrollar un estilo de liderazgo motivador diferente al basado en la gestión del miedo.
• Aumentar su habilidad para dirigir y desarrollar equipos bajo cualquier circunstancia y conseguir los resultados.
• Capacitarle para desarrollar el talento individual de su equipo.
• Mejorar su capacidad de adaptación al cambio y convertirse en promotor del mismo.
• Facilitar flujos de comunicación e interrelación constructiva.
• Intensificar las relaciones con los clientes y con todos los públicos de la empresa.
• Incrementar su capacidad de iniciativa, resiliencia, innovación y satisfacción personal.

Metodología

• Dinámicas individuales y grupales.
• Práctica de juegos.
• Ejercicios de Inteligencia Emocional y de resolución de conflictos.
• Procesos de Coaching.

Destinatarios

Especialmente indicado para todas aquellas personas que dirijan Equipos: Gerentes, Directores, comerciales, responsables de proyectos, profesionales interesados en el tema.

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Convierte Tiempo de Crisis en Oportunidades

A través de un análisis de la situación económica y empresarial actual, el enfoque es la búsqueda de oportunidades en épocas de crisis. Desarrollo de la Filosofía Ganar-Ganar y el concepto de Responsabilidad: captación de nuevos clientes a través de la creatividad.

Contenido

• Toma de conciencia: ¿Qué es una crisis? ¿Dónde estamos nosotros?
• Convertir una crisis en oportunidad: trabajo en equipo.
• Filosofía Ganar-Ganar.
• Búsqueda de alternativas: respons-abilidad y proactividad en la empresa.
• Motivación y Emoción: trabajar la actitud.
• Anclaje en Estado de máxima excelencia.
• Desarrollo del Curso.

Metodología

• Dinámicas grupales e individuales.
• Ejercicios de PNL (Programación Neurolingüística).
• Inteligencia Emocional.
• Procesos de Coaching.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de conflictos: todo ello con un entrenamiento experiencial práctico y dinámico.

Destinatarios Mandos Medios de la Empresa.

Curso presencial de un día (8 horas de trabajo).

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Pasión por las ventas: Coaching para Vendedores de Élite

Las nuevas tecnologías han cambiado el proceso de decisión y compra, por eso, ya no basta con dominar las técnicas de venta tradicionales, contar con productos de alta calidad o tener un precio competitivo. Para tener éxito, el vendedor del siglo XXI necesita incorporar nuevas habilidades que implican entender y gestionar el mundo emocional del comprador, ya que el 80% de la decisión final de compra está basada en lo que pasa en este contexto. Más aún, el profesional de la venta debe ser capaz de gestionar su propio estado anímico para generar y mantener una alta automotivación que le ayude a superar los retos y vicisitudes implícitos en tiempos de crisis económica.

Objetivos

• Desarrollar una mentalidad de éxito vs. la mentalidad de “crisis” predominante.
• Aumentar el porcentaje de ventas cerradas con éxito.
• Incrementar el índice de fidelización de los clientes y de las ventas a medio y largo plazo.
• Generar altos niveles de motivación personal, confianza en uno mismo y capa- cidad de resiliencia, impactando positivamente en los resultados.

Programa, nueva visión de las ventas:

• ¿Qué es vender?
• ¿Qué me compran?
• ¿Cuál es el papel del nuevo vendedor?

Proceso de ventas encuadrado en el Coaching.

Habilidades del vendedor:

• Escucha activa.
• Empatía.
• Asertividad.
• Objeciones.
• Propuestas Ganar-Ganar.

Actitudes del vendedor:

• Automotivación.
• Creencias potenciadoras.
• Gestión del miedo.
• Contagiar emociones.
• Cambio de estado emocional.
• Dominar el “juego interior”.

Fórmula para el éxito, metodología:

• Talleres vivenciales y prácticos.
• Aprendizaje acelerado a través de la experimentación.
• Coaching.
• Inteligencia Emocional.
• Dinámicas individuales y grupales.

Más información

Algunas empresas que han confiado en los cursos de Empowerment Empresarial de Montse Hidalgo

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